自黨史學習教育開展以來，新疆中泰新鑫化工科技股份有限公司（以下簡稱“新鑫科技”）聚焦公司發展亟待解決的痛點難點問題，長期未能解決的民生歷史遺留問題，扎實推進“我為群眾辦實事”主題實踐活動，真正為廣大干部員工解難題、辦實事。

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車間召開懇談會（陳靜? 攝）

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找準“需求點”，推動“實事”落地見效

為干部員工辦實事，關鍵要突出“實”字?！肮窘o我們發放冰箱、茶吧機、微波爐和空調等生活用品，用著真舒心，太感謝公司了?！北倔w法聚氯乙烯車間綜合管理員段江江說。

隨著一項項惠民舉措出臺，一件件實事落地，打通晉升通道、改善工作環境、提高實習工資標準等員工關注的問題得到解決，干部員工獲得感成色更足。

新鑫科技時刻把員工放在心上，以員工懇談會為契機，廣泛征集安全生產、經營管理、生活福利等方面意見建議，進行梳理匯總，形成問題清單，將能夠解決的問題逐項分解到各責任部門，細化責任領導、承辦人員、具體措施和完成時限等，進一步找準辦好實事的切入點和解決問題的突破口。對于不能馬上解決的問題，責任部門負責人逐一向員工進行了詳細的解答和說明。此外，定期更新整改提升成效，接受員工監督，確保件件有回應、事事有著落，切實把實事辦到員工群眾心坎里，讓企業發展更有溫度。

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現場檢查（何盼軍? 攝）

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著眼“新發展”，推動“實事”走深走細

今年以來，新鑫科技瞄準管理提升目標，穩步抓好項目投產、技術攻關、人才培養等關乎企業高質量發展的實事。公司領導下沉一線，把項目推進會、管理提升會開到現場，掌握生產經營情況，提出解決辦法，既解決公司發展的大事，又解決員工關心的難事。

加大研發力度，關鍵核心技術取得新突破。今年，公司緊盯二氯苯裝置建設、人員培訓、試車，實現投料試車一次成功，填補了新疆有機氯化物的空白，為聚苯硫醚生產創造了良好條件；利用現有生產乳液法氯醚樹脂的成套設備生產懸浮法氯醚樹脂，序列產品達到10種，滿足不同下游客戶的需求，其中，乙烯基異丁醚裝置實現自產自用到對外銷售；研發了高端透明片材等4種專用料和CPVC專用料特種樹脂，實現同一裝置上共線生產多種產品，將裝置產能最大化。今年以來，公司先后通過了“高新技術企業”認定、“企業技術中心”評定、專精特新“小巨人”項目、2021年自治區重點戰略性新興產業建設項目、支持產業發展專項資金項目立項及審批等。

優化人才選用培養模式，建立在職學歷教育、職業資格提升激勵機制，打通職工晉升通道；首次將目標指標與組織績效掛鉤，改良生產模塊，升級營銷模塊，發揮績效管理激勵作用，激發員工潛能。

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志愿服務隊合影（何盼軍? 攝）

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聚焦“惠民生”，確?！皩嵤隆臂`行初心

黨史學習教育開展以來，公司領導班子成員率先垂范，既“掛帥”又“出征”，主動認領辦實事項目，切實形成“一級帶著一級干、一級做給一級看”的濃厚氛圍。

利用中安咨詢基礎管理提升項目輔導，落實有感領導，制定領導個人行動計劃，帶頭開展行為安全審核、安全經驗分享和重大危險源檢查，發現問題立行立改。組織開展“安康杯”籃球比賽、足球比賽等一系列文體活動，結合三八婦女節，開展“巾幗心向黨、奮斗新征程”慶三八等文化活動，豐富了員工的精神文化生活。舉辦“講黨史 當表率”主題黨日活動，支部書記帶頭講黨課，分享心得感悟，講授工作方法，讓學習成為新常態。檢修期間，工會及時發放防暑降溫物品，設立“愛心服務站”把服務送到檢修一線，讓一線員工感受到企業濃濃的暖意，同時開展廠區環境衛生整治和綠化樹木涂白養護實踐活動等，高標準高質量推進黨史學習教育成果不斷轉化為基層服務的現實舉措。

這只是新鑫科技“我為群眾辦實事”的一個縮影，公司目前正在對質檢中心大廳進行裝修，安裝LED大屏；建設黨員活動室，打造黨建新陣地，增設桌椅、相機、筆記本、投影等設備，為員工提供了一個集培訓、學習、賽事交流的場地。今后，將針對員工需求陸續開展了各類業務培訓，用心、用情把黨的關懷和溫暖送到員工的心坎里，推進黨史學習教育落地見效。